Hållbar organisation

Hållbarhet börjar med rätt beslut.

Fyra korta steg omvandlar goda intentioner till en verklig omställning i er organisation, dokumenterat och använt i både små och mycket stora organisationer. Vetenskapligt beprövade metoder, inga kampanjer, inga löften — bara tydliga beslut.

Börja här

Så fungerar det

  1. 01Kartlägg nyckelpersoner i er organisation.
  2. 02Formulera ett kort motiverande samtal.
  3. 03Kom överens och eventuell utbildning.
  4. 04Tillämpa FSSD och ABCD för verklig omställning.

Kartlägg nyckelpersoner

Steg 01

Namnge de personer vars stöd eller motstånd avgör om omställningen genomförs. Bedöm deras inflytande och var tydlig med vem som behöver övertygas.

Inflytande

Anders Holm

Ordförande, styrelsen

Sätter dagordningen på styrelsemötet. Nyckel till formellt beslut.

Inflytande

Sofia Lind

Enhetschef, drift

Påverkar genomförandet i vardagen. Behöver konkreta rutiner.

Ny nyckelperson

Formulera nyckelfrågor

Steg 02

Ett kort samtal väger tyngre än en lång rapport. Förbered frågor som öppnar samtalet och en kärna som gör ert budskap minnesvärt.

Ett samtal, 20 sekunder

Era nyckelfrågor

  • 01Vad låser fast oss i ohållbara lösningar?
  • 02Vad kostar det oss att vänta ett år till?

Förbered fakta

Identifiera fakta som krävs för att gå vidare.

Välj målperson

Identifiera vem eller vilka som måste övertygas.

Bygg relation

Sök förtroende innan du söker beslut.

Kom överens och utbilda er

Steg 03

När ni är överens, utbildar ni er. Utbildningen sker hos er — ni arrangerar den själva eller med hjälp av en FSSD-konsult — och omvandlar intention till gemensam kompetens.

Utbildning

Gemensam grund

Utbildningen sker hos er — själva eller med hjälp av en FSSD-konsult — och ger er ett gemensamt språk för omställningen.

Om utbildningen →

Tillämpa FSSD

Steg 04

Det vetenskapligt dokumenterade ramverket som håller er omställning på rätt spår. Tre planetära principer, fem sociala, och ABCD för ert arbete.